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転職をすすめた友人について※長文になります 以前の会社で知り合った人(私よ…
転職をすすめた友人について※長文になります
以前の会社で知り合った人(私より20程上)からボーナスがない、上も無能しかいない今の仕事を辞めたい。と言った話を聞き、自分の居る職場を紹介しました。給料は普通ですし、ボーナスもちゃんとありますが、以前のところと比べると忙しく社員数も多い会社です。
ですが、実力があるのを知ってますし少し愚痴が多いかな、と思うぐらいでとても頼りになる人だったので大丈夫だろう、と思っていました。
しかし、その人は3ヶ月前に転職してきた直後から「これはできない」「そんなに覚えられない」「あの人は怖くて嫌だ」「付く人を変えて欲しい」と愚痴をばら撒き、失敗したところを説明しても適当に聞き流されるか「なんでダメなの?」「こうだと思ったからこうした」と反論してくる有様で、その人の人間性についても疑問を持つようになっていた矢先、ついに「辞めようと思ってる」と言われました。
理由としては指導役のリーダーがあんまり仕事を教えてくれないし、フォローもしてくれない。あんな人が上にいるところで仕事は嫌だ、とのことでした。正直リーダーが仕事教えられるような人ではないのは事実で、皆から陰口を言われているような人です。が、他の人は可能な限りその人に対し指導しているし、そんな理由で辞められるのも子供のようでふざけているのか?と思ってしまいます。
今まで指導した時間が水の泡になりますし、紹介した手前辞められるのは他の社員の迷惑にもなるし、顔に泥を塗られたようになるので1年ぐらいは居て欲しい、と思ってます。しかし止めない方が自分の精神的にも楽になるのでは?と悩んでいる状態です。
皆さんはこういう時どうされますか??
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本人が辞めたいと言うなら、はいどうぞと思う。
縁故で引っ張ってくるにしても、こういった事もあるというのは最初からある程度想定しておかなきゃいけないんじゃないでしょうか。
人間、どうしても合う・合わないってのがありますしね。
顔に泥塗られる…とか、そういう風に思ってしまう人は、自分の職場に友人や知人等を紹介しない方がいいと思います。
- << 2 回答ありがとうございます。 やはり引き止めずにいようと思います。 そうですね、そこまで考慮せず軽い気持ちで誘ってしまったのは完全にこちらの落ち度です…。部署も同じにされてしまったので辞めたあとのことを考えるととても気まずいので、そんな表現になってしまいました。 向こうも気まずいでしょうし、完全に自己中な考え方でしたね。ご指摘ありがとうございました。次からはもう誘わないようにします…。
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