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今年度いっぱいで退職しようと考えていたのですが、 お世話になっている先輩から、…
今年度いっぱいで退職しようと考えていたのですが、
お世話になっている先輩から、
「来年の6月に結婚式をやるから来てほしい。」と招待されてしまいました。
お相手も同じ会社の方で、私も面識があります。
招待するのも会社関係の人が多いようです。
同じ職場の先輩だし、かなり先の予定なので断るわけにもいかず…どうしたらよいでしょうか。
辞めてから出席したら気まずいですよね?
先に出席すると言っておいて後から断るのはもっと迷惑だし…。
私が会社を辞めるのを遅らせた方がいいのでしょうか。
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>> 1
なぜ気まづいのですか?
ちゃんとした理由での退職ですよね??
それなら逆にプチ同窓会的な感じで
楽しい式になると思いませんか?
新卒として入社してから、
辞職の経験がないのでわからないのですが…。普通は気まずくなるものだと思っていました。人が減って忙しくなるし、人事関係の仕事を増やしてしまうし。
でも、そうではないのですね。
ちゃんとした理由って、例えば
「出産」とか、「もっとやりたい事が具体的にあって…」とか、そういうものですかね?
私の場合はストレスで体調を崩してしまった時期があり、今の仕事だと治りにくいという理由で辞めたいのです。
この理由だと、辞めてから楽しく出席!はマズイですかね(^_^;)
嫌ではないなら出席しても全く問題ありません。
私は辞めた後に後輩の結婚式に出席しましたが、その節はお世話になりましたと職場のみなさんに挨拶しましたよ。
また、私より先に辞めた先輩も出席していました。
もし今後もお付き合いすることがないのであれば退職の旨を伝えて正直にお話してはいかがでしょうか。
ハガキは出すから、来られたら来てねと気遣ってくださるかもしれません。
退職するこもは悪いことではないので、安心して出席してください(^^)
なぜ気まづいのですか?
ちゃんとした理由での退職ですよね??
それなら逆にプチ同窓会的な感じで
楽しい式になると思いませんか?
- << 5 新卒として入社してから、 辞職の経験がないのでわからないのですが…。普通は気まずくなるものだと思っていました。人が減って忙しくなるし、人事関係の仕事を増やしてしまうし。 でも、そうではないのですね。 ちゃんとした理由って、例えば 「出産」とか、「もっとやりたい事が具体的にあって…」とか、そういうものですかね? 私の場合はストレスで体調を崩してしまった時期があり、今の仕事だと治りにくいという理由で辞めたいのです。 この理由だと、辞めてから楽しく出席!はマズイですかね(^_^;)
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