- 注目の話題
- 恋人がいない人って人生寂しそうでつまらなそう
- うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
- 子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
仕事についてです。 現在 契約社員 5ヶ月勤務 有休無です。 1週間…
仕事についてです。
現在 契約社員 5ヶ月勤務 有休無です。
1週間ほど前から仕事が自分に
合っていないストレスからか
酷い吐き気と頭痛や微熱が続き
休みをもらっている状態です。
会社の上司に体調不良が改善される
見込みもなく同じ職場でこれ以上
続けていけないと退職願いを
出しましたが契約上あと1ヶ月は
勤めてほしいといわれました。
甘い考えかと思いますが本当に
仕事に対しての体調不良と不眠や
涙止まらなくなる状態のため
出勤したくないと考えています。
それでも退職日まで出勤しないと
いけないのでしょうか。
長文失礼致しました。
No.2743514 18/11/15 02:47(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
体調不良なのに働かせるのはどうかと思う。
医師に労働不可の診断書を書いてもらい提出。
そのまま療養して、退職していいと思う。
あと事前に労働基準監督署に相談しておくと
揉めても冷静に対処出来ますよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧