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今働いている職場 実は、有給休暇制度が全く無い これっておかしくないですか?…

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悩める人
18/12/15 21:57(更新日時)

今働いている職場
実は、有給休暇制度が全く無い
これっておかしくないですか?
半年以上勤務している人は有給を取る権利があるはずです
労働基準監督署に言った方が良いでしょうか?
職場の一部の方々が有給欲しいと言っています
以前、職場の社長の次に偉い方に聞いてみたら、うちの会社は無いですとハッキリ言われました
これってブラック企業じゃないですか?
皆さんの会社は有給休暇制度はありますか?
その社長の次に偉い方も、気に入らない人材は粗探しをしすぐに解雇に追い込む様な人です
今すぐ訴えたいです
どうすればいいのでしょうか?

No.2759507 18/12/14 08:43(悩み投稿日時)

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No.5 18/12/14 23:52
お礼

>> 1 おそいぐらいです すぐ労基 レスありがとうございます
やっぱ遅いですか?
古い会社なのに今まで放置されてたのが信じられないです
労基に報告したいです

No.6 18/12/14 23:55
お礼

>> 2 うちも体調悪いとき休みたいっていったら、有給にはならないけどいい?って言われましたよ笑 そのときに辞める覚悟をしました。労基に言ってもかわる… レスありがとうございます
有給無い会社は他にもあるんですね
言ってみて変わるか分からないけど何とかしたいです

No.7 18/12/14 23:57
お礼

>> 3 ブラック企業だ! 労基に通報しましょう! 有給休暇は会社が決める事じゃありません! レスありがとうございます
やっぱりブラックですよね
こんな会社あってはならないと思います

No.8 18/12/15 00:27
お礼

>> 4 もちろん訴えてもいいですが、その後会社がどうなるか予想できますか? 有給取得の前に会社がつぶれますよ ニュースになり、損害賠償請求、払え… レスありがとうございます
訴えたら会社潰れてしまいますか?
会社がどうなろうがこんな会社野放しにしておきたくないです
なんなら社長の次に偉い人も解任退職していただきたいくらいです
他の働いている方には迷惑かけるかもしれませんが、もしも訴えて良くなるならそうしたいです

No.9 18/12/15 00:31
お礼

訴える場合、匿名でも可能なのですか?
職場にあいつが言ったのかと知られずに訴えて会社が改善されるなら一番良いのですが

No.12 18/12/15 21:08
お礼

>> 10 労基に一人で乗り込んだところで、話は聞いてもらっても 労基の人がまともに動くかは別問題な気がします。 そもそも、求人情報にはなんての… レスありがとうございます
求人には有給の事は何も書いていませんでした
面接の際も一切有給の話はされませんでした
有給はあるのが普通だと思っている方が多いのか皆さん聞かなかったと言ってました

No.13 18/12/15 21:10
お礼

>> 11 請負契約なんじゃない? レスありがとうございます
請負契約かは分かりません
請負契約だと有給制度は無いんですか?

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