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後2ヶ月で仕事を辞めるものです。 仕事内容は新規の個人宅訪問営業約2年目です。…
後2ヶ月で仕事を辞めるものです。
仕事内容は新規の個人宅訪問営業約2年目です。
超体育会系なので罵声とかもある会社です。
残り2ヶ月嫌々ながらでも、在籍してる間はちゃんと、真面目に働いてます。
ただ成績不振、度重なるミスで
直属の上司に「お前は仕事なめすぎてる!適当にしすぎや!」と言われ
おそらくこれまで溜まってたストレスが爆発してしまい
次の日身体が動かず涙が溢れてしまい、支店長に相談し精神的ストレスで出勤出来ないことと、これまでの経緯を話したところ、みんな同じ思いをしてるなら〇〇さんだけ特別扱いできないので出勤しなさいと言われました。
確かにほかにも辛い思いしてる人もいる事は知ってるし、自分としてもここで逃げてはいけないというのもあっていかないと!と思います。
ただ、思い聞かせても涙は止まらなく、挙げ句の果てには過呼吸になりどうしようもなくなり、支店長にどうしても今日は無理だということを告げ休みをもらいました。
ただ明日は必ず出勤することと、二度とこんなことが起こらない為に改善作わ、明日提出するように言われました。
改善策と言われても、我慢するしかないと思いますし、また同じ繰り返しな気がします。
何かこの状況から打破できるアドバイスお願いします。
18/12/19 12:28 追記
言い訳みたいにはなってしまうのですが、成績不振、ミスについても、相談し改善するようにしてます。ただやっぱり営業なのでお客様第一というとこもあり理不尽なこととかもあります。
ただ今回は特にヒアリングはなくただ怒られ、頑張っても結果が出ないと意味がないと言われました。
営業会社なので当たり前ですが、、
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時に逃げる事も必要かと思います。
ただこの場合は「逃げる」と考えず、自分の成長のために環境を変えると考えて良いのでは。
もちろん会社の方が言うように特別扱いが難しいのも理解できますし、改善策はしっかり書かれた方が良いと思います。
そのためには、一度ご自身の今後の「仕事における人生の目的」を整理された方が良いと思います。あなたにも必ず、「自分にしかできない事や強み」があり、それだけ過酷な状況を乗り超えられたのであれば、新しい環境で必ず活きるはずです。そのためにもしっかり先を見据えて考える時間が必要です。
目の前に視点がいっているうちはどんな環境でも壁にぶつかり易い。新しい環境においても同じ事が起こるかもしれません。逆に、視点が広く高い人は、どんなに辛い環境でも自分が成長しながら前進していく方法を見出せるものです。今この辛い状況は「今後のための土台作り」ときっかけを頂いてるのかもしれません。
ご状況など詳しく伺えればアドバイスさせて頂きますので、必要でしたらお気軽にご連絡下さい
「Motio相談」より
病院に行って診断書を貰う。
労働基準局に電話して、会社に至急、指導の連絡をして貰う。
昔は当たり前だったブラックの訪問販売ですね。
何ならこのまま体調不良ってことで退職日まで行かなくても良いんじゃないですか。
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