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正社員で入った仕事を、試用期間後からは正社員で雇えない、能力不足によって正社員以…

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匿名さん( 匿名
19-03-16 23:34(更新日時)

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正社員で入った仕事を、試用期間後からは正社員で雇えない、能力不足によって正社員以外(契約社員かアルバイト)で雇う。と上から言われた時、続けるか辞めるか迷ってます。

ただ、会社からは見切られている状況で正社員だから簡単に解雇できないから非正規雇用の段階を踏んで解雇しようとしているのが目に見えています。仕事は何も教えてもらえず、会社から干されている状況です。

同じ会社で正社員歴と非正規歴があるという経歴になってしまう前の段階で、辞める方が賢明なのでしょうか。

週明けに答えを出さねばならず、非常に悩んでいます…。

No.2816149 19/03/16 09:12

No.1 19-03-16 09:19
匿名さん1 ( 匿名 )

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もう最初から正社員で雇うつもりがなかったんでしょう。
こういうことをする会社にいても、苦労することが多いと思います。
私なら辞めますね。

No.2 19-03-16 09:27
匿名さん2 ( ♂ 匿名 )

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1さんの言う通り
正社員で募集して難癖を付けてバイト雇用に転換する

ありがちな事です

No.3 19-03-16 23:34
匿名さん3 ( 匿名 )

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生活にまだ余裕あるなら、辞めて次探します、今すぐ動けるほど、余裕無いなら、余裕出来る迄、しばらく、バイトなり、派遣なりで正社員希望でも、正社員が無理なら余裕出来る迄は、我慢して、繋ぎでしばらく働くて感じですね。その途中我慢出来ないようなら、転職て感じだと思います

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