- 注目の話題
- 離婚について相談です。 私には妻と成人した子供が3人中学生の子供が1人おります。 若い頃は勤めておりましたが、30になる頃両親から実家の事業を継いで欲しいと
- 自分が嘘つきです。 バレてもしょうもない嘘が多いですが、関係性にヒビが入ることは確かですし何より自分が嫌になりすぎて人といる資格無いなと思います。 自己嫌悪
- 結婚1年目です 妻にものすごく怒られました。 普段、妻は自転車で駅まで行きそこから会社まで出社するのですが雨の日などは僕が会社まで送っています。 しかしい
人手不足の会社でも3か月前に辞めると言ったら辞めれますか? 新人は続々と入社し…
人手不足の会社でも3か月前に辞めると言ったら辞めれますか?
新人は続々と入社してるけど機械を動かせる人間が自分しかいません
その機械も前のオペレーターが辞めて自分が引き継いで
二週間で覚えさせられたし、しんどいけど難しいものではないです
No.2847390 19/05/12 20:13(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
人材不足だろうが、仮に社員があなたしかいなかろうが、辞められます。
会社には、あなたの退職を止める権利がありません。
法律上、あなたは「辞める」といえば辞められるのです。
ときどきそれを知らない会社や、知らないフリをする会社はありますが。
ただ辞めると「言う」のではなく、退職届を出すべきでしょうね。
あ、退職「願」は何の意味もないです。「届」にしてください。
2週間以上前に告知が必要です。
常識的には1か月前くらいみたいですね。
3か月前だと、逆に早すぎる気がしますね。
機械を動かせる人間があなたしかいないだの
引継ぎをどうすべきかだのということは、
あなたが考えるべきことではありません。
会社や経営者が考えるべきことです。
難しいものでないなら、平気でしょう。
難しいものでも言ってみれば案外引き留められなかったり、なんてのもよくある話ですし。
経営者の方々は辞められるのにも慣れてますから、いきなり今日とかでなければ、そんなに激しい反応はしないと思います。
普通は。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧