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セクハラ発言なのか冷やかしなのか分からなくなってしまった。。。 仕事中に付…
セクハラ発言なのか冷やかしなのか分からなくなってしまった。。。
仕事中に付き添いで男性の方がいる作業が必要で、頻度はほぼ毎日ただ、付き添いの人がいても30分ほどの時間なのですが、その30分が私的には早く仕事を終わらせて次の仕事に移動だ。って考えているのですが、
昨日、セックスしようとか君を全裸にしてラップを巻いてみたいとか子作りの営みしないの?後ろから抱きついて来そうだったので早足で逃げました。振り向いたら抱きつこうとしてたそうでした。
まず、自分に好きな人はいないしなんで仕事中にそういう話をするのか不快で、前にその話は業務に差支えがあるのでやめてくださいって行ったのですが、僕には業務に差支えがないから不快じゃないと言い出し、呆れてしまい。
放置、聞かなかったことにしてるのですが
前は、もっと酷くて耳に息吹きかけられて本当に怖くなって叫んだことがあったのですが、その時ここが好きなのか?とか言われてそれ以降、会社を休んだことがあって、理由も上司に報告して休んでいる間結構叱られたそうです。
でも、また今回も。。。
一時期上司から解雇させるべきかという話があったのですが、私はそれはあまりにも可哀想だと思って解雇はさせないで欲しいと言って言いました。
確かに最低な人ですけど、それ発言以外はちゃんと仕事をしています。家族がいます。
やっぱり、冷やかしでやっているのか、それともかまって欲しいのか。でも、やはりセクハラ発言なのか。。。
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>> 2
>やっぱり、冷やかしでやっているのか、それともかまって欲しいのか。でも、やはりセクハラ発言なのか。。。
質問者さんにとっては、付き添いの男…
コメントありがとうございます。
どういう意図かといいますと、多分ですが、自分彼氏がいたのですが、暴力されたことをきっかけに別れたのですがそれ以降独身です。
その話したことをきっかけに、セクハラ発言してきて。
逆になぜ、そんなことを言うのか聞いたときがありました。
そしたら、「男嫌いをなくして欲しいし、何より心配している。いずれ克服していい人見つけたいだろ?それのお手伝いだよ」
って言われて
いいように言っているのか言われていないのか。。。
もう、分からない。
とりあえず、明日、上司に相談してみます。
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