注目の話題: 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか？理由は遠方の実家への帰省です。職場にお願いしてお休み; 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳

退職日について来月の15日に辞めると伝えたとします。その後に有給が3…

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匿名さん
19/08/26 00:14(更新日時)

退職日について

来月の15日に辞めると伝えたとします。
その後に有給が3個残っていたことに気づいたのですが、退職日を18日に変更してもらうことってできるものでしょうか？

もちろん会社によって違うのはわかってお
りますが、何かわかるかた教えて下さい

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No.2905689　19/08/25 22:15(悩み投稿日時)

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No.4 19/08/26 00:14
匿名さん4

15日までに有給を消化する方が自然じゃないですか？

12日以降有休消化に当てるとか、その辺に用事があるなら15日までに取れる日に当て込むとか。

No.3 19/08/25 22:48
匿名さん3

15日の退職日が変えられないならば有給3日消化で実質12日まで出勤とかに出来るのでは？

No.2 19/08/25 22:48
通行人2

できるかもしれない

No.1 19/08/25 22:17
匿名さん1

有給を消化する理由だと、その会社とどれだけコミュニケーションが取れているかで変わると思う。

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