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この春からメンバーが変わり、新しい人たちが職場に入ってきました。 どこの職…
この春からメンバーが変わり、新しい人たちが職場に入ってきました。
どこの職場もそうだと思いますが、以前からのやり方があり、それは試行錯誤を重ねてそこに至ったものでもあります。また全体の調和をはかる必要があると思います。
ところが、今年から入った比較的若い人たちはやたらに口を出し、自分たちの考えややり方が正しいとばかりに主張します。
勿論、悪習は正していく必要があると思いますが、そうでないことにまで……となると、単なる自己主張でしかなく、一人がそれをやり出すと他の人たちが、じゃあ自分も……となり、混乱し始めてしまうのです。
今月に入り、新しい人たちのことに気を遣い、親切にもしてきたつもりでしたが、そのために自分は疲れきっているのに彼らはやりたい放題で、いよいよ腹がたってきました。
私の立場は、別に全体を管理する必要もなく、単に心からの親切心から面倒を見ていたのに、どんどん図にのってこられて、イライラしています。
皆さんなら、どう対処しますか?
アドバイスや経験談をお願いします。
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2です。
もっと上の人に言うか、
上司に言って、かわりに主様が仕切るか。
誰かが悪者にならないと、新人ちゃんたちにかき回され、回らなくなりません?
一人一人がやれてる状況でまあいいかと思い、誰も手をあげないなら、不満があってもそのままなのでは??
>> 5
たぶん態度には出してるかもしれませんが、自分はパートだし、勤続年数が長くても、あまりでしゃばるのはどうかな、と思ってしまうのです。
あまり力で押さえつけるようなことをしても意味がないような気がするので、新しい人たちも馬鹿ではないだろうし、周りの雰囲気から学んでくれることを願っているのですが…。
私自身は何も言える立場ではないと自戒しつつ、忍耐していたのですが、気持ちの持ちようをどうしたものかと……。
私自身は働き始めた頃は、そこまで親切にしてもらってないから、できるだけ早く仕事を覚えてもらえるように、随分よくしていたつもりだったのですが、当たり前みたいに思われて、最近は平気で否定されたり、知ったかぶりされるのでムカムカしています…。
うちの職場も同じです。
新しく入ってきた新人も50代の人も同じです。
モンクや愚痴多くてやらないとだめな仕事も勝手に開始訳して短縮したりはしょったり!
代替案や提案いわず、とりあえず文句
給料少ないとか言う始末。
もう、そういう人達から離れる事にしました!!
教えないし、むやみやたらと話しかけない!
思考で忙しいふりするの。
パートですから、
社員に任せてね
知らんぷりして自分の仕事して、あとは、要らない事は話さない!!
そうですよ!今の時代は、他人の事を思いやることなんかないのです。昭和世代とは違いますね。
むやみやたらと絡まない事です。
ドライに仕事しましょう
悲しいですよねー
人間味が無いし。
しかも話かけても無反応て、!
なら最初から居ないと思い仕事するだけです
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