注目の話題: 俺33歳、彼女26歳付き合って4ヶ月の彼女と先日初旅行した。日頃から奢ってもらおうとしない彼女なんだけど、今回やたら細かく支払った金額管理しようとし; 彼氏と別れるか悩んでいます。私アラサー　彼氏アラフォー付き合って半年。結婚の話が出ていますが前向きになれません。以下、理由。と、おおまかな流; 復職に条件をつけられてしまいました。適応障害になり、2ヶ月ほど休職しました。その後復職したのですが、朝吐き気に襲われたり起き上がれなかったりして欠勤する

スタッフをまとめる立場になりました。私はずっと縁の下の力持ちポジションでいた…

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匿名ちゃん（ ♀ kPHTCd ）
20/05/26 23:00(更新日時)

スタッフをまとめる立場になりました。
私はずっと縁の下の力持ちポジションでいたかったので｢なりたくない｣と言ってました。

上の人間になった以上、その分お給料をもらえるので頑張らなければいけないんでしょうが…、、『お金は普通でいいから下に戻りたい』とこぼすと同じ立場のスタッフからはそれを言っちゃおしまいと言われます。

自分の生活のために仕事してます。仕事のために生活しているのではない、と思ってます。
（だったらバイトしろという意見もあると思いますが…）

「みんなお金は欲しいんだよ」って言うけど、私の考えはおかしいでしょうか？

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No.3068060　20/05/25 20:20(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/05/25 20:21
おしゃべり好きさん1 ( ♂ )

やるだけやってみろ、ダメだったら辞めろ、それだけだ。

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No.2 20/05/25 20:47
匿名さん2

年齢に応じたポジションや経験はあった方が楽
あとあなたがずっと定位置だと、あなたより下の子や勤続浅い子の昇進にも影響するのかも

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No.3 20/05/25 21:05
匿名さん3

お金いらないから、やりたくない。って言う権利はありますよ。でも出来る人が他にいないと仕方ないのかな

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No.4 20/05/26 02:38
匿名さん4 ( ♂ )

私も2年前に上の立場になりました。
縁の下の力持ちになりたいと言う気持ちがあるのなら、その気持ちを生かせる様に部下の方の意識改革を導いて行く事は出来ると思いますよ。偉くなったからって何もしなくなる訳では無いし、部下の人の見本になる行動と発言をして行けば良いと思います。立場的は色々大変だと思いますが、広い視野と大きな心を持って、自分がって思わずに、皆んなで仕事をしていると思えるチーム作りをして下さい。

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No.5 20/05/26 03:05
匿名さん5

おかしくないと思います。人には気質というものがあって、本来サポート気質の人にリーダーをさせるのは正しい人事とは思えません。ただ、人事的に他にリーダーを任せられるような人がいないとなれば、サポート気質だろうが慕われている人が自然と抜擢されると思います。

私も数年前管理の立場になって学んでますが、色んなリーダーがいていいと思うんです。全部把握して司令塔になるリーダーもいれば、サポートに回りながら下の意見を吸い上げて均衡を保つリーダーもいます。リーダーは必ずしも人の上に立って無理にまとめようと引っ張ることではありません。

縁の下の力持ちになるリーダー、でいいのではないですか？

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No.6 20/05/26 22:50
お礼

>> 2 年齢に応じたポジションや経験はあった方が楽あとあなたがずっと定位置だと、あなたより下の子や勤続浅い子の昇進にも影響するのかも下の人たちですか。。正直、どんどん抜いていってくれ～！！って感じです(泣)

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No.7 20/05/26 22:53
お礼

>> 3 お金いらないから、やりたくない。って言う権利はありますよ。でも出来る人が他にいないと仕方ないのかないずれはなるんだからっていう補欠的存在の人は何人もいるのです。だから余計に｢なんで私？｣って思ってしまいます、、

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No.8 20/05/26 22:57
お礼

>> 4 私も2年前に上の立場になりました。縁の下の力持ちになりたいと言う気持ちがあるのなら、その気持ちを生かせる様に部下の方の意識改革を導いて行… 半年間、自分のスタイルでやってきたんですけど、4月に上の人間が変わって、ペースが崩れた感じです。私も上には言えないのが悪いのですが^^;

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No.9 20/05/26 23:00
お礼

>> 5 おかしくないと思います。人には気質というものがあって、本来サポート気質の人にリーダーをさせるのは正しい人事とは思えません。ただ、人事的に他に… 私もそれが理想です。1月から今の立場になって、半年間やってきたのですが4月からの人事で私の上が変わりました。
そのせいか私のバランスも崩れてしまった気がします…