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スタッフをまとめる立場になりました。 私はずっと縁の下の力持ちポジションでいた…
スタッフをまとめる立場になりました。
私はずっと縁の下の力持ちポジションでいたかったので｢なりたくない｣と言ってました。
上の人間になった以上、その分お給料をもらえるので頑張らなければいけないんでしょうが…、、『お金は普通でいいから下に戻りたい』とこぼすと同じ立場のスタッフからはそれを言っちゃおしまいと言われます。
自分の生活のために仕事してます。仕事のために生活しているのではない、と思ってます。
（だったらバイトしろという意見もあると思いますが…）
「みんなお金は欲しいんだよ」って言うけど、私の考えはおかしいでしょうか？
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私も2年前に上の立場になりました。
縁の下の力持ちになりたいと言う気持ちがあるのなら、その気持ちを生かせる様に部下の方の意識改革を導いて行く事は出来ると思いますよ。偉くなったからって何もしなくなる訳では無いし、部下の人の見本になる行動と発言をして行けば良いと思います。立場的は色々大変だと思いますが、広い視野と大きな心を持って、自分がって思わずに、皆んなで仕事をしていると思えるチーム作りをして下さい。
おかしくないと思います。人には気質というものがあって、本来サポート気質の人にリーダーをさせるのは正しい人事とは思えません。ただ、人事的に他にリーダーを任せられるような人がいないとなれば、サポート気質だろうが慕われている人が自然と抜擢されると思います。
私も数年前管理の立場になって学んでますが、色んなリーダーがいていいと思うんです。全部把握して司令塔になるリーダーもいれば、サポートに回りながら下の意見を吸い上げて均衡を保つリーダーもいます。リーダーは必ずしも人の上に立って無理にまとめようと引っ張ることではありません。
縁の下の力持ちになるリーダー、でいいのではないですか？
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