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きちんと辞めるとも話していないのに勘繰りで今月、来月一人づつ雇用したから6月30…

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しゅう（ ♂ vKDTCd ）
20/05/31 19:31(更新日時)

きちんと辞めるとも話していないのに勘繰りで今月、来月一人づつ雇用したから6月30日まできてくれるか？と言われました。しかも自己都合退職だと。

辞めるのは早いか遅いか辞めようと思ってましたが、あまりの酷さに怒りがこみ上げてきます。
しかも来月ボーナス。これは前回のボーナスから6ヶ月たっているのでいくらか貰えないでしょうか？

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No.3071789　20/05/31 06:33(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 20/05/31 07:31
お礼

お金よりこの会社に一泡ふかせたい感しかありません。あまりに身勝手なやり方に訴えてやろうかと思うほどです。

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No.6 20/05/31 15:01
お礼

今日、ラインで退職日は今月末とどちらにするとか入れてきます。ちゃんとした書面での証拠はありませんがライン上の相手が一方的に解雇しようとする内容を保存してあります。
辞めるにしても会社都合のやり方だと思います。

こんな一方的な解雇がまかり通るんでしょうか？

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No.9 20/05/31 16:40
お礼

事前通知なく本人の同意もなく一方的な解雇はできるのでしょうか？

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No.10 20/05/31 16:46
お礼

辞職の確認もなく一方的に保険を切ることは可能なんでしょうか？

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No.12 20/05/31 17:04
お礼

辞めないところがいずらくされて嫌がらせうけるのはわかってますけど？
やっぱり専門機関に相談するべきなんでしょうかね。

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No.14 20/05/31 17:19
お礼

>> 13 ありがとうございます。こんな解雇の仕方は認められないと思うので相談してみます。

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No.16 20/05/31 18:56
お礼

雇用契約書には１ヶ月前に書面通知と書かれています。辞めるのは遅いか早いか辞めようと思ってたんですが、やり方が汚くて納得がいきません。

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No.18 20/05/31 19:31
お礼

>> 17 妻が最近亡くなったのですが最近まで看病していて、どうなるかわからないとは言ってましたが確かな話はしていません。
それを勘違いして辞める意思表示と受け取られたんだと思います。
今日、葬式だったんですが31日絞めで辞めますか？と連絡きて、事前通知も受けてないし会社に荷物もおきっぱなしだし、昨日聞いて今日辞めるか？なんて一般的にモラル違反だと思います。
これだけ揉めたらもうこの会社に入れないですけど、やり方があまりにも汚いと思います。