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ひとつクリアしたら次々に難しい事をやらせる職場。コンビニや接客業などのようにすべて覚えたら安定して毎日同じ作業繰り返すわけではなく、すべて覚えたら今度は環境やものを替えだす。同僚や仲間も嘆いてます。
辞めさせたいのか?ってくらい難易度をどんどんあげてきます。
大手とか名前が日本で知られている会社ってそんなもんなんですか?
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向き不向きの問題なのかも?
同じことをずっと繰り返すのが苦痛でなく飽きることもなくできる人にはそちらの方が向いてるし、
いつまで同じことやらせるんだ!飽きてしまうわ!ってタイプの人にはどんどん色んなことに手をつけさせてもらえる方が向いてるのかも。
普通である可能性は高いです。
難易度の高い仕事をこなしていき、次第に与えられるのではなく、自ら対応していきます。
そしてスキルがつけば、給料が上がります。
給料がいつまでも上がらなかったら、嫌がらせかもです。(笑)
大手じゃなくてもありますよ。自分はパートと社員の中間的な立場ですが、うちの職場のパートと社員は殆ど仕事しないので代わりに自分が受け持ち、最初は真面目にこなしてしまったので、今はどんどん仕事を押し付けてきますね。もちろん給料は一円すら上がりません。綺麗事抜きで真面目に仕事するだけ馬鹿を見ますよ。
どのあたりから始まって、どういう風に難易度が上がっているのかが分かりませんが、日本では大手の企業ほど、仕事の評価を次の仕事によってするという研究があります。つまり、異動や昇格によってより重要な職務に就かせることによって評価をしていき、その結果として役員への昇格などを決めていくということです。
できない人は主任どまりになっていく。頑張りましょう。社長になるために会社に入ったんでしょ。そうじゃないなら自分で会社作って社長にならないと、人生面白くない。
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