注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

働いてお金をもらっているんだから、明らかに仕事が遅い人はクビにするべきだと思いま…

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匿名さん
20/06/12 14:18(更新日時)

働いてお金をもらっているんだから、明らかに仕事が遅い人はクビにするべきだと思いませんか？　仕事の早い人は仕事の遅い人よりも三倍から五倍の仕事をこなすなんてこともざらなのに給料が同じくらいって明らかにおかしいでしょう？
時間で給料を決めるだけじゃなくて能力の差で給料が増えれば生産性も上がると思います

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No.3076195　20/06/06 19:03(悩み投稿日時)

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No.4 20/06/06 19:45
お礼

>> 1 そこまで明確に２倍～３倍という査定はありませんが、バイトじゃなくて正社員ってのはある意味そうですよ？出世するっという手段で特に、営業職な… クビにして欲しい

No.5 20/06/06 19:45
お礼

>> 2 スピード意外に正確将来性などいろんな要素があるので職場によって違います。一度のミスで死人が出るような仕事ではスピードは重要視されません。単純作業の話です

No.6 20/06/06 19:46
お礼

>> 3 いつもの人ですか? だから人事考課があるんじゃないですか? 小さい会社にそんなの無いよ

No.11 20/06/06 21:01
お礼

>> 8 差をつけて欲しいなら単純作業の仕事でなく営業の仕事すればいいんだよ能力で給料変わるんだから単純作業という小さな世界で自分の方が仕事多… 営業は向いてない

No.12 20/06/06 21:01
お礼

>> 9 別に、それほど力をいれて仕事をしなくても良いと思うけれど。せいぜい1.5 から2倍程度で構わないと思うけれどね。頑張りすぎるから、損… 頑張らないとバカになりそう

No.13 20/06/06 21:02
お礼

>> 10 能力の差で給料を決める会社に転職したらよいのではないでしょうか。そうですね

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