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匿名さん
20/06/08 21:03(更新日時)

現在体調不良により約1週間パートを休んでます
自分は週5で8時間勤務ですが、体調崩してからはそれが出来ていません
朝から気分が悪くて体温計ると37、6℃ぐらいで下痢も続いて
休んだ初日はとにかく気分が悪くて解熱剤とか飲んで2、3日様子を見てました
寝れたと思ったら翌日も体温高くて下痢が酷いので医者に診てもらったら食中毒によるものでした

原因は手作りの肉料理をきちんと冷蔵保存してなかったものを食べたかペットのカメを掃除して手洗いがちゃんと出来てなかったからじゃないかと言われ点滴して暫くは自然治癒で安静にした方が良いと
結果を会社に報告し責任者の人が凄い心配してたものの
また復帰して元気な姿を見せてくださいね
と言ってくれました
明日で休んでから1週間経ちます、熱は下がりつつありますが腹痛は続いてます
とてもじゃないですが、明日から復帰できる状態じゃありません
医者は元気になってからまた頑張れば良いじゃないとは言われましたが具体的な療養期間は教えてくれませんでした
こんな状態で明日も体調不良として会社に報告し休んで1ヶ月契約更新など色々大丈夫なのでしょうか?
苦しい中で休みすぎてないかと申し訳ない気持ちが強くなっています

批判的な回答誹謗中傷などはやめて欲しいです

20/06/07 19:21 追記
食中毒はサルモネラ菌という菌によるものです

No.3076840 20/06/07 19:20(悩み投稿日時)

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No.3 20/06/07 20:33
お礼

>> 1 完全に治して それ以上休めばクビになりますよ まだ完全に治りそうじゃないです
きちんと理由とか伝えててもやはりクビになりますかね…自業自得とはいえ災難すぎます…

No.4 20/06/07 20:39
お礼

>> 2 雇用については分かりませんが、 体調を崩している(正当な理由がある)仕方のないことだと思います。 今の職場は入社してどのくらいですか… 期間は情けないかもしれませんがまだ半月ぐらいです
研修や勤務中は会社の方と積極的に行動したり常に確認やコミュニケーション取りながら仕事していたので心配してくれたのだと思います
しっかり治すことが大事ですよね。ありがとうございます
ただ会社の人に見離されたりしてないかも気になってしまいます…

No.6 20/06/08 18:35
お礼

>> 5 ありがとうございます
結局今日も休んでしまいました
医者が言うにはあと3日ほどは安静にした方がいいですとの事でした
これからその事も早めに会社に報告しようかと思いましたが
朝の責任者は凄い機嫌が悪そうだったので不安です
結果が怖いですが今は体調回復を優先しようかと思います
復帰後はお詫びの品を持って行きたいです

No.8 20/06/08 21:03
お礼

>> 7 ありがとうございます
あれから責任者の人と話をしました
明日も出勤は難しい事を伝えたら分かりましたと言って下さりました
ただ診断書が必要かもしれないと
お金が凄いかかるから今すぐ用意しなくていいからねとの事でした
相変わらずお腹はギュルギュルで早く治って欲しいです…

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