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職場の友達(女性)と公私混同問題のことで少し揉めていてどうやって解決したら良いか…
職場の友達(女性)と公私混同問題のことで少し揉めていてどうやって解決したら良いか悩んでます。
僕は友達に個人的に相談したいなとお願いしてたんですが、仕事の話ではないので、お昼休みとかプライベートかなと考えてました。
公私混同問題は2回あったんですが一回目は5月ぐらいで、僕が仕事としてその人の部署に行ったんですが、
その人から『こないだの相談、メールじゃなくて直接聞きますよ?』と言われたんですが、暫く沈黙が有ったので、今話してと言う意味だと分かりましたが、
お互いに仕事中なので、すいません、今日は急いでいるのでまたお願いします。と言い帰りました。
後日、手紙にて『相談については仕事の話ではないので、あと部署には仕事として行ってるため、込み入った話はプライベートにしたいんだ』と伝えたら、
その日に仕事部屋まで押しかけてきて、『職場の人とご飯なんか行きませんよ。』と言われたので、僕はこないだみたいに仕事中に話をしたくないんです。だからプライベートにして欲しいとお願いしたら『押し付けでは?』と言われました。結局お互いに平行線でした。
昨日、手紙にて『こないだの話ですが、仕事中にそういう話はやめてメリハリを付けたいんです。それと仕事部屋まで押しかけてくるのはやりすぎでは?
プライベートでご飯が駄目ならお昼休憩にしてほしいです!押し付けと感じさせすいませんでした。』と伝えました。
これで収まると良いんですが、それでも相手が譲らなかったらどうしたら良いんですか?
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>> 16
仕事中に私語や雑談を絶対したくないっていう強い気持ちがあるのね。
それにしても、他の人に相談するのはだめなの?彼女にこだわる理由があるなら…
一応その人とのやり取りや付き合いとか積み重ねがあったからその人に相談したいだけであって、仕事の相談や質問なら誰でもいいかも知れませんが、個人的な相談は誰でもかれでも出来るわけじゃ無いですよ。
そもそも相談したいと言う気持ちにさせたのは向こうなんですよね。だから、こちらが折れる必要はないと思う。例えばエレベーター待ちとか業務の合間で軽く話すのは良いですが、
お互いの部署『仕事中』で手を止めて業務に関係ない話をするのはおかしいと思います。部署にいる以上は優先すべきなのは部署の仕事だと思います。
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