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特定の上司とのコミュニケーションが苦手なパートの人が居ます。 上司も上司で…
特定の上司とのコミュニケーションが苦手なパートの人が居ます。
上司も上司でかなりせっかちなので、話の途中で「えーっと…」となったり、問いかけに対してスムーズな受け答えができないと、嫌な顔されたりします。
私も最初は何度も嫌な顔されたし、何度も怒られました。
それを踏まえて、自分でしっかりまとめてから話しに行くようにして、今ではスムーズにやり取りしてます。
そんな中、パートの人が、何度も何度も同じことで怒られているのです。
問いかけに対して言葉が詰まって黙ってしまうとか、話しかけてはいけないタイミングで話しかけたりとか。学習能力が無いと言うか周りを見てないというか空気を読めないというか。
遂には、改善しようとせず、上司への伝え事など私に頼んでくるようになりました。
「私は上手にできないから」「あなたは上手にできるから」と。
私だって、フラットに話してるわけじゃないのに。毎回毎回、気も神経も使って話しかけてるのに。
このパートの人は私より17も年上です。
私より遥かに、人生経験も社会人経験も長いのに、みっともないです。
自分で考えたらどうですか、もっと周りを見たらどうですかと、言ってもいいものでしょうか。17も年下の若者からそんなこと言われて、メンタルやられて辞められたりしても困ります。
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そういう人いますね。
自分で考えたらどうですか?はちょっと突き放すような感じなので、主さんが気を付けている点を話してあげては?
自分で話してもらわないと、私は私の仕事がありますから…と。
それで上手くいかなきゃそれ以上はその人の問題ですから放っておきましょう。
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