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冠婚葬祭を転勤族の土日休みがとりずらい仕事で参加してこなかったのですが妹の結婚式…

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匿名さん
20/12/31 10:22(更新日時)

冠婚葬祭を転勤族の土日休みがとりずらい仕事で参加してこなかったのですが妹の結婚式(身内のみプラス友人3人程)に参加して欲しいと言われ、さすがに妹だしとなったので「みんなが有給をとれる環境なら平日にして欲しい。土日は本当に無理」と言ったら、キレられました。
うちは式もあげず入籍だけでした。
もし参加できそうにない日程ならお祝いだけさせてと言っているのですが、納得いかないみたいです。

日程は多少なりともゲストに考慮しませんか?
カレンダー通りの会社だけが世の中ではないと思うので…
土日休みの日勤の経験もありますが、シフト制で365日やってる会社の方が予定をたてたり希望日に休むのは圧倒的に不利です。
新年やお盆に顔を出さないのも不満と言われました。
参加しないでお祝いだけでいいでしょうか…疲れてきました

No.3206799 20/12/29 09:28(悩み投稿日時)

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No.4 20/12/29 09:47
お礼

>> 1 それはさすがに主さんの一意見だけではなんとも… 主さんの家族だけではなくて、結婚相手の家族も入っていますので… 最小でも、妹さんの結… ありがとうございます。
確かにそれはそうですね。

職場の現状も話しました。
私自身も遠方にいるので両親は「無理なら仕方ない」とは言っています。

会社の人間も平日に結婚式をしていたりするので、土日に休む習慣は一切ない状況です。
休みとれそうなら行くねと言うしかないと思います。

No.6 20/12/29 09:49
お礼

>> 3 妹の結婚式なら、あなたはゲストではない。人をもてなす側ですよ。 あなたに合わせるのは間違いです。 あなたのマナーや常識がとてもズレていま… 価値観や環境の違いですね。
仕事=人生でないのはわかります。

No.7 20/12/29 09:54
お礼

>> 5 もちろん、考慮はすると思いますし、すべきだと思いますよ。 でもそれは逆に言うと、あくまで『考慮』です。参加者の意向が絶対ではないという… ありがとうございます。

おっしゃっている事は十分わかります。
今は個人的に改めてお祝いをと考えています。

葬式に関しては「死」に関わっているので、また違うと思ってます。
これも私の価値観ですが…

No.10 20/12/29 10:13
お礼

>> 8 >>6 冠婚葬祭はあなたの価値観ではなく、大衆に合わせるものです。 どんな人も都合をつけて集まることで親族であることを確認を… 1つの意見として勉強になります。ありがとうございました。

No.11 20/12/29 10:15
お礼

>> 9 あなたはまだお若いのでしょうか? そんな思春期の学生みたいな非常識な考えだと、ちょっと奇異的です。 『普通』『常識』って、もしかして認識… ただ批判したいだけですか(-_-;)

私が仕事を休み結婚式に参加したらそれでいいんですよね

No.14 20/12/29 13:24
お礼

>> 12 そもそも冠婚葬祭の為土日に休み取れない会社が悪いと思います。 主さんが不憫です。 サービス業なんてそんなとこばっかりですよ…
お子さんがいる方も入学式、卒業式などもシフトが埋まらなければ出勤せざるを得ないです。

運営最低人数がいないと機能しないんですよね…
パート、アルバイトの方々次第というところはあります

No.15 20/12/29 13:26
お礼

>> 13 >>11 批判していませんが、批判にみえますか? もっと客観視できるなら学べるはずです。 あえて逆撫でするような言葉選びをされているのかなと思いました。
私に結婚式に出るべきだと言うより、私を非常識な人間だと言いたいような文面にしか見えません。
これ以上の返信は不要です。
ありがとうございました。

No.20 20/12/30 14:28
お礼

>> 16 ゲストに結婚式の日程を合わせるなんて、何言ってるんですか? 冠婚葬祭に土日に出席できないなんてどんな仕事をしているの? 妹さんが怒るのも… 飲食です
行けるなら行った方がいいけど、今の状況ではね…が周りの意見でした。
ありがとうございました。

No.21 20/12/30 14:31
お礼

>> 17 結婚式のメインは新郎新婦。 その親の都合で日にち決めます。 招待客の都合をみんなきいていたら決まりません。 メインが平日休みなら平日に… お祝いはいつでも出来るからとりあえずは出席できたらで話をします。
2月後半予定ですが、私が2月頭に新店の店長として異動も決まりました(先ほど上司から言われました)
仕事との兼ね合いですね

No.22 20/12/30 14:32
お礼

>> 18 一般的に就業規則で忌引き休暇等の冠婚葬祭に関する休暇(無給も含む)を設けている会社が多いと思います。 冠婚葬祭は年中行事ではなく一生に一度く… そうですね
ただ就業規則どうこうで解決する話ではなくなってきてしまいました。
日帰りで式だけ出る形ならとれるかもしれないと伝えました。

No.23 20/12/30 14:36
お礼

>> 19 同僚に頼んで代わりに出てもらえる人を探すのでは駄目ですか?主さん一人がその日にいないと絶対に回らない仕事ですか?まだ日程があると思うので理由… 残業してカバーするような職種であれば事前に進めますが、飲食なのでその瞬間に人がいないでは仕事にならないのが現状です(-_-;)

社員3人とパート、アルバイトを50人程でシフトを作る形になっているのでその日にピンポイントで人がいればいいのですが…異動先オープン2週間先が結婚式です。

今までイベントなど参加出来ないのが多々あったため何事も無理なもんは仕方ないという気持ちで行動してしまってはいます。

No.24 20/12/30 14:46
お礼

皆様、色々なご意見ありがとうございます。

母、妹と話しましたが
私は就職してから実家にもなかなか帰らず仕事ばかりであり家族を省みない事が寂しかったと。
ただそういう職種だから仕方ないのもわかってるけど、式に来れたら来て欲しい。それによって仕事に影響があるなら無理強いはしない。
とLINEが来ました

就職して8年
1年に1回ペースの全国転勤
店長になるためにがむしゃらにやってきました
当事在籍していたアルバイトの子と結婚しました
エリアマネージャークラスからは自分の時間も取りやすくなるため、そこまでは犠牲にするものがあれど駆け抜けようと思ってやってきました
実家とは日頃からのコミュニケーションを大事にしていきたいと思います

No.30 20/12/31 10:22
お礼

また貴重な意見ありがとうございます。

まだ異動もオープンもしていないのですべてこうするべきだで進む話ではないのですが調整はしてみるつもりです。

サービス、飲食業界も土日が休めるというのは弊社であれば店舗次第ですね…


今から何か出来る訳ではないので前向きに検討します。

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