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部下を持つ身なんですが、リーダーシップが絶望的に無いです。と言うより、勝手に自分…
部下を持つ身なんですが、リーダーシップが絶望的に無いです。と言うより、勝手に自分で考えて仕事しろよって思ってます。
昔から、協調性も皆無で、周りと一緒になって目標に向かって一つのことをするって事が苦手で、社内でも「お前はこの仕事を1人でやってくれればいいから」って感じで、1人だけ別メニューで他の人は協力しあってそれぞれの役割で一つの事をやっていくって分けられた扱いでした。
上司からは「お前がリーダーシップを持ってやってくれないと」って言われるんですが、正直やりたく無いし関わりたくありません。
リーダーシップって持って生まれたモノじゃないんでしょうか？
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リーダーシップを持つには能力が必要と思います。
最近は指示されないと動けない人も多い中、主さんは考えて行動するするので一人で仕事をこなせるのですね。
指示待ち人間の人は忠実なので、主さんがリーダーとなるなら大きな仕事とか出来るのではないでしょうか。
後天的なものだと思うので、持って生まれたわけではないと思います。
それから主さんは上司として抜擢されたのですから、もっと自信を持ってお仕事されてもいいのではないでしょうか。
例えば「これを出来ていないな」と部下対し思うのでしたら、一言で良いからアドバイスされるだけでも違うのではないでしょうか？
周りと足並み揃えて仕事するだけが正解ではありません。
グループの中には一人くらい違った視点を持った人がいてバランスがとれるので。
リーダーになる人には協調性というものは持ち合わせていないほうがかえってうまくいく場合もある。
例えば部下の不満やら何やらにいちいち共感してたらキリがないし、仕事が進まなかったら会社は傾きますよ。
主さんは自分が思い描いてる理想のリーダー像と自分があまりにもかけ離れてることに苦しんでいるのでは？
別にリーダー像に正解なんてありませんよ。
社員のタイプだって千差万別だし、その色々なタイプが掛け合わされればリーダーの在り方も変わってくる。
リーダーを任されたなら主さんの思うように仕事回していけばいいだけかなと思います。
仮にそれで結果が伴わなかったり相応しくないと会社が判断すれば別の人がリーダーになるのでは？
あまり深く考えずに、こうしたほうが仕事がスムーズに回るとかストレスなく仕事できると思ったことを社員に浸透させていけばいいのでは？
こんにちは。
本文を読むに、あなた一人ではできない業務ではありませんか？
上司がリーダシップ云々言っているのならば。
仕事って色々あります。
一人で徹頭徹尾やる仕事、みんなでやる仕事
どちらにしても、仕事としてある程度の完成度が求められています。
みんなでやる仕事は、それぞれがやる仕事、やってきたそれぞれの仕事をまとめる仕事とそれぞれあるだけで、別に仕事は仕事で変わりません。リーダシップという名の仕事というだけと考えればいいのではありませんか。
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