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入社2ヶ月ですがケアレスミスを執拗に責める人ってどんな心理でしょうか?しかもその…
入社2ヶ月ですがケアレスミスを執拗に責める人ってどんな心理でしょうか?しかもそのミスをわざわざ上司に報告してダブルで注意されて指摘され過ぎて考えすぎて眠れないです。気をつけて注意してもミスすることが怖くて、新しいミスを誘発しそうです。
21/01/25 16:43 追記
同僚との会話でうっかり専門用語を話すことを一度指摘されて、お客様にも言ってしまう癖がつくかもしれないから会社では気をつけてください。と一度注意され気をつけていました。理由があって注意されるので謝って改めますと言いましたが先ずはお客様に言う事も無いので疑問でしたが、そんな事までわざわざ上司にも報告してまた二重に注意を受けました。
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新入社員にすら嫉妬してしまうような頭おかしい人だと思います
知り合い二人が新入社員にやたらに過酷な態度を取っていましたが、
普段から、とにかくいろんな人に些細なことで嫉妬したり。
上から目線でウザ絡みしたり、異性にはセクハラまがいにしつこく迫ったり、
とにかくアレな感じの人たちでした
気が狂ってるんだなあ(しみじみ)ぐらいの気持ちで見た方がいいと思います
相手の言い分を真に受けると自分が病みます
ミスを何度も指摘するのは、とても面倒なんですよ。
ミスした人を放置して、自分でリカバリーした方が早い…なんてことも少なくありません。
逆に聞きたいのですが、ミスを何度も(あなた的には執拗に)指摘するのって、悪いことですか?
ミスを上司に指摘するのも、悪いことですか?
文面から、どこかご自身を被害者のように感じているように見えるのですけど…
>ペンを元の場所に戻さないなんて上司にわざわざ言うことですか?一度きりなのに。
ミスって、ペンを元の場所に戻さないとか灰皿の洗い方とかだけですか?
もしそうなら、そんなこといちいち報告される上司がその人に注意しませんかね。
「そんな報告いらない」って。
横ですが、
そこに乗っかる上司も同じ方向で頭がおかしい同類でしょう
理不尽なパワハラにエネルギーをかけていらっしゃるお馬鹿さんの下には、
とにかく人がいつきません
残るのは、同じようなタイプか、
何でも自分が悪いと抱え込んでしまって病んでしまうタイプの人だけです
何が正しいというのは、多数決で決まるんじゃないんです
せっかく勉強して卒業してせっかく社会に出たのですから、
頭おかしい人につぶされたらもったいないです
でも、こういう人は社会のどこかに必ず存在するので、
一番コストのかからない対処方法を覚えるのが一番です
今日も頭狂っていらっしゃるな(しみじみ)と思っておくのが吉で、
頃合いを見て転職するのがいいと思います
「自分がおかしいんじゃないか」と思い出したら、数年単位で人生損なわれます
横ですが、幸い私はペンを戻さないとか灰皿の洗い方だけで執拗に注意するような人に会ったことはないし、それをいちいち鵜呑みにして二重に注意するヒマな上司にも会ったことがありません。
社会人としてそれなりの年数を経ましたけど、そんな人には会ったことも見たこともない。
なので、質問者が自分の都合のいいようにほんの軽微なミスだけを挙げてないかなと勘ぐってしまうわけです。
他に仕事上のミスがあって、それに付随してペンとか灰皿とかを注意されるって話じゃないかなと。
そうじゃないとしても、ペンや灰皿についてだけ何度も指摘されるなら、それでもやはり改めないといけないと思いますよ。
誰かがペンを戻してくれているかもしれないし、灰皿も誰かが洗い直しているかもしれない。
他の誰かの業務時間を奪ってしまっているでしょ。
でも、質問者は自分の非について一切言及がなく、ここまでの記述では被害者でしかないわけです。
おかしくないですか。
主さんに注意して上司にも報告する人は、結局上司の金魚の糞
そう言う人に限って自分には甘いんですよね。
うちの職場にもいて、自分のことは棚に上げてすぐ、上司にチクるチクり間。
チクられるのがストレスとの事ですが、
暫くはチクられないよう、徹底した作業するしかないですね。
それと、灰皿の件ですが、ちゃんとやってます。と反論しても良いのではないでしょうか?
あまりにも理不尽なチクりをされ、上司からも言われたら、ちゃんとやってるのに自分のやり方と違うからとこうも上司に報告され凄く迷惑しています。チクり間をどうにかしてください位言ってもいいかと。
間に入る羽目になった上司は面倒になって、チクり間からのチクりも、聞き流す様になりませんかね?
主さんがおとなしく注意を受けているから、チクり間もいい気になってる気がします。
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