忌引きって…

忌引きというのは福利厚生の１つなんで、なくてもなんら不思議ではないです。
でも、忌引き位あって欲しいですね。
実際忌引きもない会社は勤めた事はないですが。
有休を使えないのは違反です。

でも有休はいきなり当日やすんで有休扱いにするかしないかは会社の計らいです。業務上支障がないように理由はいらないく予定たててとるのが本来の有休の取り方です。
その3日間は仕事休んだなら欠勤です。
欠勤なら給料は引かれます。
忌引きもない会社、有休もあるはずなのに使えない会社、
会社自体ろくな会社だと思えないですね…