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忌引きって…
先月、私の父が亡くなったので、主人は出社して10分で自宅に戻って来ました。
土曜日亡くなって、葬儀の日は個人休でした。葬儀の日に会社から連絡があり、木曜日から出勤で良いからと言われ、木曜日出勤しました。水曜日は会社自体が休みなんで、３日休んだ事になるんですが、給料がいつもより４万円安くなってました。
給料引くなら主人だけでも自宅に戻って仕事に行って貰えば良かったです。
給料引かれるのは普通ですか？
本当に葬儀だったか、疑われてるのか、お礼とか書いてるのを見せてって言われましたが、見せるのは普通なんですか？
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給料から引かれてるって、忌引き扱いになってませんね。
私は、旦那の父が亡くなった時、亡くなった日を合わせて３日間忌引き扱いでしたよ。
実の親で５日でした。後は有給を使いました。
職場から、電報を送るため葬儀の住所は聞かれましたが、疑われることはなかったです。
その会社、ちょっとおかしい・・・。
忌引きというのは福利厚生の１つなんで、なくてもなんら不思議ではないです。
でも、忌引き位あって欲しいですね。
実際忌引きもない会社は勤めた事はないですが。
有休を使えないのは違反です。
でも有休はいきなり当日やすんで有休扱いにするかしないかは会社の計らいです。業務上支障がないように理由はいらないく予定たててとるのが本来の有休の取り方です。
その3日間は仕事休んだなら欠勤です。
欠勤なら給料は引かれます。
忌引きもない会社、有休もあるはずなのに使えない会社、
会社自体ろくな会社だと思えないですね…
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