傷病手当金について

主さんは退職前に傷病手当を受給してて、退職後も傷病手当を受給したいんですよね？

退職前1年以上健康保険に加入していればできます。


退職日に傷病手当を受給してる。

この2つ共が条件です。

任意継続は関係なく、退職後、傷病手当を受給していても、社会保険の任意継続はしてなくても受給できます。

無理して会社引継で出勤や残ってる有給などを消化して退職日にあてると退職後の傷病手当手当は受給できません。