退職勧奨について

反省文書を書け、というのは常套手段です。今のあなたにとっては思いもよらないことばかり言われているような気がしていることと思います。しかし退職勧奨の手口は皆全く同じようなものです。だから専門家に相談する価値があるのです。私の場合、業務命令違反とされるのがいやで書けと言われて書きました。しかし、もしそれがあまりにも負担に感じて気がおかしくなる位なら書かなくてもいいのではとも思います。意味のない業務命令とも言えますから。リストラをする方はそれだけが仕事ですから時間的余裕がたっぷりあります。一方、働く方は日常の業務を抱えており、そんな時間はないと判断されるのが普通です。だから忙しくて書けないという逃げもできます。あまり意味のない業務命令は人権問題になります。私から軽はずみなアドバイスは避けなければいけないとは思うものの、私生活で遊びたいからそんなものは書かないと開き直っても悪くはありません。敢えてそれを言う必要はないとは思いますが、いざとなったらそれは当然の権利だと思います。