回避策はないですか？

主さんは、まだまだ聞かなきゃ出来ないレベルなのに随分と偉いんですね。

入社早々周囲の噂で直属上司を色眼鏡で判断。

忙しいのに新人指導が増えたなら大変でしょうに。教えるのが面倒より、時間がないんじゃないの？

何を回避するんですか？

どんな職場環境だろうと、とにかく早く仕事を覚え任せてもらえるようになれるよう努力すべきでしょう？

仕事教えるにしても段階ってあるし。男性繋がりな仕事だから一切教えないわけではないかと。入社三週間で男性繋がりだから教えてもらえないって判断できるほど職場に馴染んだのですか？凄いですね。

ま～『仕事出来る』と『指導力ある』はイコールじゃないから。

指導力ない上司でもその人に教わるしかないならばそれをふまえた上で教わればいいと思います。