期待外れな男ですか？

正直、期待外れでしょう。 そんな事ではスーパー辞めて他の会社に入っても、窓際社員しかできない。
期待されプレッシャーを感じるのは分かるけど、まだ何も始まっていない段階で辞める!と騒ぎだすヘタレ社員に普通は期待できません。
引き留めるのは、何の結果も出ていない未知数の若者で、使える人材を育成がしたいとの期待からでは。
任された仕事を精一杯し結果ダメで辞めるなら分かりますが。 移動は、売り上げ1位店から逃げたがっている新入社員に逃げ場を与えてあげるだけ。早々辞められて無駄な採用になるより、将来性あるから。