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いっそその方がよいかな…?😥
No.2 11/04/07 08:53
通行人2 ( 29 ♀ )
あ+あ-
自己都合退職の場合失業保険受給までに3ヶ月の待機期間があるんです
解雇等の会社都合退職の場合はすぐ受給出来ますが
業務縮小による給与減で離職する場合、最終的に離職を決めたのは本人なので自己都合になります
会社側が会社都合で離職表を書いてくれれば会社都合となりますが
会社都合を出すと会社はデメリットがあるので
本当に解雇を出さない限り会社都合とはしてくれません
3ヶ月の待機期間中に職が見つかれば当然失業保険は受給出来ません
でも3ヶ月収入なしは厳しいですよね
失業保険を頼らず次職を探すのがベスト
失業保険はどうしても見つからなかった時に頼る程度で。
会社は中小企業ですか?
もしあなたが事業主に進言出来る立場なら、
社員を休業させた場合に会社が国から受けられる助成金があります
会社がその助成金を受け、社員に休業手当を支払うことで
社員の雇用を維持する制度で
今これを使っている企業すごく多いです
会社がもし知らないようでしたら進言してみて下さい
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