日給について

様々ですが、日給計算の所は大体アバウトな所が多いです。
もちろん、契約内容と違うから請求出来ると思いますが、辞める覚悟じゃないと無理かと思います。
請求しても、簡単には頂けないと思うので、時間外労働の分欲しいなら、契約した時の時間が記載してある求人情報の紙と、何時から何時まで働いたかの証明が必要です。
勤務時間を毎日カレンダーや日記に記入していれば、それも証拠として有効です。


勤務時間を記録していなければ、多分無理です。