今日の今日、解雇。

１番さんのお礼の最初に契約は何もしておらずって、
これっておかしいですよ。

主さんは、採用される際に雇用形態、雇用契約は
どうなっているのですか？って質問しなかったのですか？
一番、重要な事じゃないですか。
試用期間、基本給、賞与、社会保険、残業時間、通勤手当、
正社員、臨時、派遣などの細かい確認をしなかったのですか？

４ヶ月以上と記載されている箇所で
何故、疑問を持たなかったのですか？
私なら４ヶ月以上っていう箇所で、これは正社員扱いでは
無いのかもって疑問が湧きますが。