パワハラになりますか？

引き継ぎをやってるのは、私だけでは無いです

６担当（６人分の引き継ぎ）あって３担当ずつに引き継ぎを分けてます。そして他の３担当は別な人が、こなしてますが、そこの引き継ぎは４～５件です。私が、そこの３担当をしてる時には件数も多くないので、こなせてます。そして私が休みの日は私が、いつもやってる緊急引き継ぎ分は処理チームの方が、こなしてるので電話を沢山とらなければならないノルマは、ありませんし残業も出来るので時間的にも余裕が、あります。

それと前は私が他の３担当の引き継ぎを受けていたので出来ていましたが、もう一人（今私がやってる仕事を当時やってた人）は主任から いつも電話の本数が足りないと叱られてましたしターゲットにされて いつも何かあると強く当たられてましたが、その方は男性って事もあり引き継ぎの量が多いと訴える事は出来ませんでした。そしていつも数時間残業などして電話を取ったりしてました。が、主任が色んな所を出来るようにしたいからと交換をしたんです。私は残業する事も出来ないので時間内に電話もとらなければならないので無理があって主任に訴えたのです

でも前に私の３担当をやってた男性には何も言われてなかったのに私が主任に訴えたから私が仕事出来ないと捉えられた可能性はありますね

ただ主任も引き継ぎの量を見て確かにこれは出来ないねと認めたので分かってるとは思うんですが…