レジ員の後輩がダウン症……。

僕は38さんの意見に反対です。障害者のために健常者が職場を追われるのはおかしいでしょう。

なぜそう思うって、僕自身が障害者だからです。健常者だって、僕らと同じように頑張っているんですよ。僕らばかりが苦労しているわけではありませんし、僕らのせいで健常者が苦しんだり迷惑したり傷ついたり、大変な思いをしているのは事実です。実際、僕は、生きているだけでたくさんの健常者に迷惑をかけてきました。なかなか役に立てなくて心苦しいくらい、役立たずです。

「主さんが差別偏見をしている」というのは、差別偏見だと思います。「見た目が気持ち悪い」などというただの差別偏見ではなくトラウマである、と、主さんもきちんと説明していますよ。僕らが健常者を差別してなんになるんです？僕らを差別する健常者はいますが、だからといって僕らが差別してどうするんですか？

障害者だから退職するとか、健常者だから退職するとかおかしいと思います。主さんは何も悪いことはしてませんよね？

この相談スレ本文で一番おかしいのは店長だと思います。自分がめんどくさいからといって、幼い主さんに障害者の世話係を押しつけている。主さんはまだ子供ですよ？店長が守らなくてどうするんですか。

僕は、主さんが仕事を辞める必要は全くないと思います。店長に理解してもらえるように手紙を書くとか、障害者の専門機関に電話で匿名相談するとか、何か手立てはあると思います。支援が必要なら、そんな手近な人材で済ませようとするのはおかしいです。障害者側の親御さんなどがご自身で支援員を雇うなどすべきでは？

仕事、やめたくないんですよね？主さん、負けないでください。