暴行罪で解雇処分に…

すべてに対してですが、何も考えずに行動している事が悪いと思いますよ。
えこひいきなんてする人は性格が悪いのなんて当たり前なのに、直接言えばトラブルになるに決まってます。
直接言ったら、他の社員と同等に扱ってもらえるっていう考え方がまず間違いで、他の社員以下の扱いになるのは目に見えてます。
また、直接言って辞めるまでは良いとして、なぜ証拠も用意してないのに、部長に言ったのですか。
女上司に言われる可能性を一切考えないのが悪いですね。
手を出した事は問題外です。
何事もそうですけど、最悪な事態を想定して行動しなければならないですよ。