退職、会社都合か自己都合か

会社経営者です。
主さんの質問内容からすると、ＮＯ.9さんの回答の内容が会社のデメリットとなります。
いろんな種類の助成制度があり、新たな雇用を創出する上で、大半の企業が活用する制度となります。（雇用創出する事で、法人税の優遇措置等もあったります。）
これが、解雇を行うと助成が受けられなくなります。

また、近年は労働トラブルも多々発生しているので、会社都合解雇によって労働裁判も多く発生しています。裁判になったりすると、会社側が不利になる事は容易にわかりますよね。

ですので、経営者側は「一身上の都合」とう文言の入った、退職届が欲しく、リクスなく人員整理をしたい訳です。