子供の病気と研修が重なり

4番さんに同意かなー。

生活するのに困ってなければ、お子さんが小さいうちから働く必要はないと思いますよ。
仕事をするという事は正社員・パートなど、どんな立場の人でいても責任がある事ですからね。

私は20年と少しずっと正社員としての立場で仕事をしてきましたが、その間にいろんな人を見てきました。
やはり…4番さんがおっしゃる通り、最初から子ども都合や自身の体調不良で休む方は、欠勤・遅刻・早退というのが多く、まともに仕事のできない方が多かったように思います。
ご家族や旦那さんが協力的な方は除きますが。