退職時の慰留について

ありがとうございます。
退職を伝えたら明らかに動揺していて、その場しのぎで出してきた条件だと思います。

就業規則はありません。本当はあるのでしょうが、会社のどこを探しても見つからず、なしだと判断しました。
そのため、14日前に退職の意向を伝えることが可能だと思います。

もしも、相手が激高して退職の日程が変わっても次があるので今後の生活のことは何とかしようと思います。
ただ、労基法違反があれば出るところに出ます。