働いて半年での産休…取りづらいです。 ＧＷ明けから派遣で働き始めたのですが その時すでに妊娠していました。 判明したのは5月末でその時に辞める事も

産休については就業させてはならない規定が設けられていますので、取得できないということはありませんので、あなたが辞めたくないのならば非常識だろうがなんだろうが取得すればよろしいかと思いますよ。

そこに所属しながら産休を取られるという事は、復帰前提の考えであるという事ですよね？
ご家族でどなたかお子さんの面倒を見ていただける方がいらっしゃるのかしら？
いなければ保育園ですよね。
お住まいの地域の保育園事情はお調べになりました？
公立・私立いろいろありますが、待機児童の問題・生後何ヶ月から預かっていただけるかなど、お子さんの体調不良時はどうするのか？見てくれる人がいなければ病児保育は近場にあるか？それを利用できる条件…自身でしっかり調べて下さいね。

産休取ります！
復帰後の状況？まだ何もわかりません…では相談にもならないでしょうしね。