法律に詳しい方はいますか？ 職場のオーナーからの暴言で翌日仕事に行けなくなり、その日に退職したい旨を伝えました。 退職は受理してもらえてますが 給料と

規定では給料は手渡しなのですね？退社の日付が先で計算後、のちに給料支払いであるなら？
どう考えてみても、退社の日付に合わせて鍵はお返しするべきですよ。

主さんにも言い分やら気持ちもあるでしょうけど、職場のオーナーからの暴言で翌日仕事に行けなくなった事は理由に過ぎず、その日に退職したい旨を伝えた事は契約上は違反でもあるかと？

まずは、伺いたくても伺えないからと、鍵を書留？や宅配等でお返しして、残りの給与は手渡しの所、ご無理をお願いして申し訳ないとして、振り込みをお願いしては如何でしょう？

相手を動かす為には、道理を無視せず、謙虚な気持ちで出る事です。