ブラック企業から退職しようとしてる者です。 上司に退職日の相談すれば、1ヶ月前に言っても、上司中心に先延ばしされ、求人も来ないから困ると、散々それ以上に酷

そうですよね｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

この職場、メイン２人がいないと(１人抜けたら)完全に回らなくなる人員なんです。

よって上司からしたら、こんな人手不足に辞ること自体非常識らしいです。

辞めるなとはいわないけど、相談してほしかったらしいです。相談＝上司の指定した退職日です。人手不足なんだから有給消化なんて、できるわけないでしょ。らしいです。

上司の予定どおりじゃない退職は非常識なんです。パート全員に私がどれだけ非常識か宣伝してるようです。事務に相談して退職届け出しましたが、上司にただ、勝手に来たとしか言わなかったようで、なんの配慮はなく

内部調査もなにもなしです。

ただ、職場のいいネタで
私は非常識な悪者になってるようです。