女性パートをまとめる立場にいる管理者をしています。 2つ問題がありまして、 1つ目は、新人が育たないということです。 原因としては、新人に対して当たり

管理者の主さんの権限は絶対だと
スタッフさん達に認識させる。

新人いじめは、何処でもありますが
新人さんに、何かあったらすぐに報告して貰うように促す。
熱が冷めないうちに、いじめた側に
具体的に、指摘する。改善を求める。改善されなければ、ペナルティーも考える。

チーフさんの愚痴は、
チーフさんに、具体的に直して欲しい要求がスタッフから出てる事を言う。労いの言葉と共に。