職場でトラブルがありました。職歴５年の女性従業員Ａさん(30歳)が同い年の女性店長に怪我を負わせました。 店長は性格がキツく、私達従業員を見下す発言や容姿

これは女性店長も只では済まないな。

本来、良好な人間関係は仕事上不可欠であり、最も気を遣わなければいけない立場なのに、わざわざ暴力を誘発する程の度重なる誹謗中傷、パワハラをAさんに対して行なっている。

これだけの大騒ぎになれば、当然上司から事の経緯を聞かれ、そこで店長の行き過ぎたパワハラが会社にバレる。

女性が暴力に訴えるなんて余程の事。良くて降格。下手すれば退職勧奨されて自己都合退職になるかも。

しかし、立場も弁えずバカだね。万が一退職になったら次の仕事の面接で、退職理由を何と説明するのかねえ。