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No.5 17/08/14 14:43
匿名さん2 ( ♀ )
あ+あ-

確かに店長の立場ならわかりますね
いきなり休むのは困りますから

採用する時 急に休まない!という契約するよね

ある職場 体調管理 や絶対休まない
熱が八℃出たら休めるとか 厳しい契約ありますね!
あまり疑ったら 嫌だから領収書のコピーはやりすぎだよ。

職場が嫌になりやめる前兆で休むかも

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