中小企業の総務で働いています。 10名程度の職場で、実質、総務は私1人で、組織図上の上司は、親会社の社員です。２年前、産前産後休暇を経て、育休

No.1　17/09/28 09:59
匿名さん1 あ+あ-

主さんは準備とか事前にやっていたので問題はなく
申請し忘れた上司が今回のトラブルの原因です。

給付金なんか主さんは関係ないです。

金、金しか頭にない、社長に上司の対応ミスを伝えて
一言不満をぶつけても良いぐらいです。

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