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No.1 17/11/28 07:18
案内人さん1
あ+あ-

パートのままなら休み過ぎてもお目こぼししてもらえるかもだけど、正社員は無理だと思う。パートの働きぶりを見た上で正社員登用されるかどうかだし、勤怠悪いだけでマイナス査定。
あなたがよっぽど人の3倍は会社に貢献できる実績残せば別だけど無理だよね。
「所詮パートレベルの働き」しかできないなら、絶対正社員にはしない。休みがちなパートを社員化してしまえば、他のパート・社員の士気が下がるだろ。

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