22歳フリーター。 どうしても前の会社が許せません。 若いから騙されて当たり前みたいな 年配の方の意見も許せません。 去年、店長候補として1年ほど研

家賃や店長の話、そもそもの県外転勤は無いという話は雇用契約書に明記されたものですか？
もし明記されているものならば、明らかな契約違反なので出るとこ出ればいいです。
しかし、雇用契約に明記が無い場合は会社の言い分が通ってしまいます。フリーターなのであれば、即やめるべきかと思います。もし出来ないなら、このケースでは会社側にも非があるので、バックレてもいいかと。
きっと、県外転勤させるほどあなたを会社は必要としています。さらに質問者様はお言葉ですが、脇が甘いので、会社は使いたい放題出来ている状況です。
ここで、辞めるとなると、会社側も慌てだすでしょう。そこで、あなたの言い分をぶつけ、「明文化された」要求を通してみてください。
もし通らなければ、別の仕事を探しましょう。
契約社員から正社員になる道もあります。