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No.41 18/01/11 23:40
匿名さん9
あ+あ-

なるほどです🤔
そんなパワハラ&モラハラ店長を雇っていなくちゃいけないなんて。社長も困ってるのね。

納得行かなくて、親も協力的なら名誉毀損と精神的苦痛で訴えた方がいいと思う。
3年後、10年後思い出しては後悔と嫌な思いをして苦しむかもしれないし。(←まさに私がこのタイプ。10年以上前の仕事先であった嫌な事を時々思い出してはハァと溜め息ついたりね、笑)

訴えて争ってる途中、示談の申し入れがあって、示談を受け入れる時の条件は、バイトと盗まれた人とか皆んなの前で「犯人と勝手に決めつけて、犯人扱いして悪かった。」とかね。

私だったら訴えない場合、その会社事態と縁を切って違う地域で違う仕事探して働くかな。

違う店舗って言ったって、そこの店長は移動する事情を伝言されると思うし、主の変な噂流されないとも限らないし。←万が一の話だよ。

41回答目(66回答中)

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