発育障害やアスペルガーについて 自分は雑談することも飲み会や、人付き合いも苦手で辛いです 上司からは話しの本質を理解できていなくて勘違いや 少しずれた回答

再び失礼します。
まず、障害と病気は違いますので、主さんが心配している発達障害とかなら、休まなければならない事態にはならないと思います。

ただ分からないのは、会社には、診断結果を必ずしも報告する義務があるのでしょうか？これから入社面接する訳じゃないのに…。
転職するにしても、はっきり障害と言えないほど軽度だったり微妙な結果の場合は、報告する義務があるのかな？とちょっと疑問。
これは私の持論だけど、国の補助が必要なほどでないなら、わざわざ自分から報告する必要なんてないんじゃないかな？性格と才能の問題になると思うので。

結婚する相手には、「もし自分が相手の立場ならどうしてほしいか？」てことと、その時のタイミングや相手との距離感にも関連してくると思いますので、相手もいない今から考えても杞憂だと思います。