発育障害やアスペルガーについて 自分は雑談することも飲み会や、人付き合いも苦手で辛いです 上司からは話しの本質を理解できていなくて勘違いや 少しずれた回答

こんばんは
補助がでる程度の症状でないなら会社には言わないと思います
今はいませんがもし障害が判ったら、お付き合いする人には言うと思います
クラスに１人ぐらいは発達障害があるらしいですが
自分の子供だったころ発達障害なんて言葉は聞きませんでしたから
いままで発達障害だと聞いたことのある知り合いは、一人もおりません
きっとそういう検査を受けていないか、受けたとしてもよほどの症状がないかぎり
秘密にしている人が多いんでしょうね
軽度の症状でも補助やサポートが受けられるというのがない限り
それを伝えてもマイナス面しかないと思うので・・・

軽度の「障害」の場合は
・国の補助なし
・偏見を持たれる事もある
・仕事が少なくなる（最悪なくす）
・恋人、友人等距離をおかれる事になるかも
・障害があると知った事で今まで悩んていた原因がわかってよかったと思う反面
　「障害」があるという事でより劣等感を感じるかも・・

軽度の「障害」がわかったところで
病気とは違うから根本的な治療はできない、
今まで上司から注意を受けていた●●なところを直しなさいとかそういうアドバイスが
医師から貰える程度ですよね？
「軽度」の障害の場合、病院にいって検査しても知った事によるデメリットも多く
知らないほうがよかったとなりそうです