会社で有給消化しようとしたら嫌がられたのですが、私が悪いのですか？ もしそうなら何がどうしてダメなのか教えてください。お願いします。 なんか納得いきません。

私も通行人さん3に同感です。あなたの言っている通りだとすれば違法だと思います。
退職することを前もって伝えてあるのならば会社側が後任者を決めて解決すべきです。
有給が取れないのであれば買取するのが普通です。組合があれば組合に相談してみては？
なければ、労働基準監督署（労基）に相談してみますと言ってみても良いのでは？
お世話になった会社をできる事なら揉め事もなく退職出来れば良いけどね、
逆に言うと退職する社員を気持ちよく退職させてあげるのも良い会社の条件ですよね！