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No.2 18/04/22 21:34
匿名さん2 あ+あ-
拝読しました。
福祉の中間管理職なので、痛いほど主様の気持ちがわかります。
主様の会社・法人では、人材教育の柱をどのように設定しているのか、不明ではありますが、上司は部下がいるから上司です。だから、部下を大切にしなくてはいけません。
そして部下は、上司がいるから部下ができます。だから、上司の視点も考えてあげなければいけません。
上司が常に目標を口にして、達成していく姿を見せることで、会社の業績は伸び、安定し、お給料が支出されるのです。
まったく、ブラックな社会です。
どちらか一方ではなく、お互いが思いやらなければ、人ひとり生きていくことすら難しいのですね。
主様の気持ちは痛いほど分かります。
本当です。
明日からまた頑張ります。
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